2016年12月26日，北京市茶業協會2016年年會暨評茶員大賽表彰會在老舍茶館隆重召開。
北京市商務委王洪存委員，北京市商務委流通秩序處謝鳳珍副處長，北京市職業技能鑒定管理中心蔡侖主任，中國茶葉流通協會姚靜波常務副秘書長，北京市商聯會丁淑芬副會長兼秘書長，吳覺農茶學思想研究會梅峰會長、吳甲選副會長，北京市茶業協會白文祥會長，中國預防醫學科學院營養與食品衛生研究所韓馳教授，原北京市商業聯合會會長郭力，原北京市茶業協會會長段葆蘭女士及茶葉老專家、顧問，北京市茶業協會會員單位，2016年評茶員大賽組委會成員、裁判員和獲得優秀組織獎、優秀小教員、優秀選手，及新華網、北京千龍網、茶周刊、半夏茶網、北京茶葉網等媒體近百余人出席此次會議，整個會議洋溢著熱烈祥和的氣氛。
北京市茶業協會會長白文祥講話
常務副會長兼秘書長付光麗做工作設想
會上，北京市茶業協會秘書長付光麗同志做了《北京市茶業協會2016年度工作報告及2017年協會工作設想》，對茶協2016年的工作進行了梳理回顧，并初步提出了2017年及今后一段時期的工作設想，她表示，茶協將“立足社會發展新常態、順應茶業改革新趨勢”，充分發揮協會職能，從加強黨的組織建設, 促進茶協工作跨越式發展;創新服務方式，提高服務能力;弘揚新時期“工匠精神”，創建學習型社團等方面，有針對性、差異化服務好廣大會員，促進茶文化的傳播，推動茶協工作跨越式發展取得新實效。
會議現場對在北京市人力和社會保障局、市商務委、市總工會、市婦聯主辦、北京市茶業協會承辦的“第四屆北京市職業技能大賽暨2016年商業服務業職業技能大賽系列活動之評茶員大賽”中涌現出的優秀單位和優秀個人進行了表彰。北京市近百家茶葉企業積極響應，踴躍參與，對此次賽事取得突出成績的張一元等8家企業授予“優秀組織獎”;授予孫倩等9名同志評為“優秀小教員”，授予郝元杰等大賽前10名選手為“北京市優秀技術能手”榮譽稱號，授予宗君平等大賽11——30名的選手為“北京市技術能手”榮譽稱號。北京市茶業協會名譽會長、大賽專家委員會主任王秀蘭從專業角度、操作層面對本次大賽進行了技術點評,會議前播發了第四屆北京市職業技能大賽評茶員競賽視頻。
與會領導為北京市茶業協會副會長單位和新入會會員頒發了銅牌與證書。為受表彰的優秀單位和優秀個人頒發了榮譽證書與國家職業資格證書。
王洪存委員代表北京市商務委員會向獲獎單位和選手表示熱烈的祝賀，他充分肯定了北京市茶業協會的各項工作，指出茶協的隊伍越來越壯大，活力越來越強，在工作和自身建設務實給力的同時，又充分突出行業特色。他希望茶協在今后的工作中，著重以下三方面工作：一是加強黨建工作，全面貫徹落實“從嚴治黨”，黨組織要全覆蓋，黨的工作要全覆蓋;二是要加強行業監測、統計和分析工作，更好的推動行業和各茶葉企業發展;三是引領茶葉行業和各茶葉企業搶抓機遇、不斷創新，為更多的茶葉企業和產品走向世界，推動首都經濟的發展，促進茶協的地位和形象的提升而繼續努力。
北京市茶業協會白文祥會長在總結講話時，結合前不久召開的中央經濟會議精神，對當下的社會經濟走勢和茶行業的現狀進行了全面的分析，并語重心長的對茶葉企業提出四點建議：一是克服“賭博”心理，明確實體經濟“做的是商品、講的是誠信、要的是利潤”，保持清醒的頭腦，科學研判，腳踏實地的做好經營工作;二是強化風險意識，加強對企業的風險管控，特別是對資金的管理;三是大力弘揚工匠精神，倡導“敬業、愛業和誠信經營”，不斷提升企業核心競爭力;四是堅持“創新”這一永恒主題，立足企業實際，切勿盲目跟風。白會長表示：茶協將繼續加強自身建設、創新工作模式，立足于茶葉全行業利益，充分發揮政府與企業之間的橋梁作用，為推動北京茶葉行業和茶葉企業健康有序發展再立新功。
“金猴結碩果，雄雞暢發展”。與會者表示，年會開得務實、接地氣，在即將邁入嶄新的2017年，將一如既往地支持和參與北京市茶業協會的工作，共謀茶葉行業發展，共促茶葉市場繁榮。
大賽技術能手
大賽優秀小教員
大賽優秀組織獎
協會常務副會長霍文斌宣布技能大賽表彰決定
新增副會長單位
新增會員單位
